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薪酬福利
1、“诚信为本,长期服务”的企业文化;
2、完善的职级体系和全面的培训机制;
3、同行业有竞争力的薪酬待遇,年度优秀员工奖/年终奖等多种激励;
4、完善的福利体系:免费住宿(应届生)/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿5、保育补贴/年度福利体检/员工文化活动等。
6、按国家法律规定缴纳社会保险(五险一金)、周末双休、交通补助、免费工作午餐、住宿补贴及其他人性化的福利制度;
7、提供具有竞争力的工资待遇,完善的职业培训和技术培训,提供接触行业一流水准的机会;
8、试用期3个月,见习期1年。
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