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1、“诚信为本，长期服务”的企业文化；
2、完善的职级体系和全面的培训机制；
3、同行业有竞争力的薪酬待遇，年度优秀员工奖/年终奖等多种激励；
4、完善的福利体系：免费住宿（应届生）/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿5、保育补贴/年度福利体检/员工文化活动等。
6、按国家法律规定缴纳社会保险（五险一金）、周末双休、交通补助、免费工作午餐、住宿补贴及其他人性化的福利制度；
7、提供具有竞争力的工资待遇，完善的职业培训和技术培训，提供接触行业一流水准的机会；
8、试用期3个月，见习期1年。